IMPLICANCIA DE LA CALIDAD ASOCIADA AL DESARROLLO PERSONAL EN PREVENCION DE RIESGOS

EL DESARROLLO PERSONAL EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

 El Desarrollo Personal, conocido también como superación personal, crecimiento personal, cambio personal o desarrollo humano, es un proceso de transformación mediante el cual una persona  adopta nuevas ideas o formas de pensamiento, que le permiten generar nuevos comportamientos y actitudes, que dan como resultado un mejoramiento de su calidad de vida.

El desarrollo personal se implica en la prevención de tal manera que definirá el tipo de profesional que se desempeñará en el área. 

Las capacidades, el sentido de autor realización, el amor a la prevención del individuo definirá el carácter que tendrá el profesional en su futura labor. Si este no cuenta con un desarrollo personal que marque la autorrealizacion y las metas dentro del mismo, el trabajo no sera de la calidad necesaria que se necesita en el área.

Opinión: 

Se necesita un desarrollo profesional optimo para poder desempeñarse empaticamente dentro de las labores, entendiendo las necesidades de la empresa como los de los trabajadores, tomando en cuenta la calidad con la cual se desempeñará. La calidad afecta en el tipo de gestión que se realizara dentro de la organización, de no tener esa calidad necesaria, no se podría contar con una gestión optima que aporte al desarrollo de la prevención y resguarde a los trabajadores.

IMPLICANCIAS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA SOCIEDAD

LA RELACIÓN ENTRE LA PREVENCIÓN Y LA SOCIEDAD

La Prevención de Riesgos tiene como objetivo velar por la seguridad de trabajadores dentro de las organizaciones en las que estos se desenvuelvan. La seguridad es un ámbito de suma importancia en las empresas, las cuales subiendo estándares de seguridad y guiándose por el profesional del área se podrá disminuir los riesgos a los cuales los trabajadores se encuentran expuestos.

Si se lleva a cabo una buena gestión dentro del ámbito de la Prevención de Riesgos, se podrá:

- Elevar estándares en organizaciones, las cuales entregaran una mejor gestión preventiva a sus trabajadores, con el fin de salvaguardarlos

- Entregar medidas adecuadas a cada trabajador, con el fin de disminuir los riesgos dentro de sus puestos de trabajo

- Efectos positivos en el comportamiento de trabajadores, tomando en cuenta la disminución de acciones inseguras, lo que desencadena en accidente

- Elevar el positivismo de trabajadores de acuerdo a su trabajo, creando un ambiente seguro en el que se desenvolverá

- Sentimiento de pertenencia del trabajador a la empresa, sentimiento de resguardo.

- Concientización dentro de la sociedad, expresando las medidas que se deberán aplicar de acuerdo a emergencias

- Elevar la educación preventiva en la sociedad, recalcando las condiciones en las cuales se deben desenvolver y en cuales no

La buena gestión dentro de las organizaciones: https://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU

De no aplicar medidas de Prevención o la concientización necesaria para llevar a cabo una buena gestión, podría ocurrir:

- La caída del trabajador en medidas que no se aplican correctamente, las cuales desencadena en accidente

- Negativismo dentro de la sociedad, se creará descontento al no sentirse resguardados de alguna forma, tanto dentro de una empresa como en sus entornos

- Perdidas humanas, de no crearse una buena gestión de la Prevención de Riesgos en las organizaciones puede desatar en desgracias, las cuales causaran la devastación en la familia del afecto

- Exceso de confianza, el cual se explica en el siguiente vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=eWPWEbu-DDQ


Opinión:
La Prevención de Riesgos debe tomarse con importancia dentro de la sociedad en la que vivimos, dejando de lado los costos que implica el desarrollo preventivo. La calidad en la seguridad afecta tanto positiva como negativamente a trabajadores, familia y sociedad en conjunto. Esto repercute en todos sentidos en la sociedad, principalmente en el sentimiento de importancia que se le da a ellos mismos. 

Perfil de Egreso - Prevención de Riesgos AIEP - Competencias

INGENIERÍA PREVENCIÓN DE RIESGOS

El Ingeniero en Prevención de Riesgos es un profesional capacitado para diseñar, desarrollar, dirigir y administrar programas de prevención de riesgos laborales; gestionar riesgos ambientales y realizar acciones educativas en el ámbito de la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.



- Dirigir y participar en la investigación de accidentes, inventarios críticos, análisis de riesgo en el trabajo, inspecciones y observaciones de seguridad.

-  Evaluar las condiciones de higiene industrial y ergonomía en distintos ambientes de trabajo y elaborar informes y recomendaciones para prevenir enfermedades y/o accidentes profesionales

-Elaborar e implementar planes de emergencia para enfrentar siniestros específicos, conforme a las necesidades, características de la empresa y normativa nacional

- Detectar riesgos derivados de la iluminación y de la electricidad, de instalaciones, maquinarias y equipos que pueden originar accidentes o enfermedades profesionales

- Interpretar y elaborar informes estadísticos sobre siniestralidad laboral, demostrando conocimiento sobre métodos estadísticos descriptivos básicos y las tasas de cotización asociadas a la prevención de riesgos.
-  Diseñar e implementar programas de control de pérdidas

- Operar con conceptos físicos, biológicos, químicos y matemáticos involucrados en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,

- Evaluar los sistemas de protección de máquinas y elementos de protección personal, las operaciones de manejo de materiales y los sistemas de generación de vapor en ambientes laborales específicos y efectuar recomendaciones para su mejoramiento.

- Participar en la evaluación del impacto ambiental de proyectos de obras civiles.

- Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales atinentes a la medicina del trabajo en la empresa y prestar primeros auxilios en accidentes dentro del ámbito laboral.

-  Promover una cultura de prevención de riesgos al interior de la empresa.

- Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas de prevención en la industria agrícola, de acuerdo a la normativa y a los requerimientos específicos de la faena.

- Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas de prevención en la industria forestal, de acuerdo a la normativa y a los requerimientos específicos de la faena.

- Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas de prevención en la industria de la construcción y obras civiles, de acuerdo a la normativa y a los requerimientos específicos de la faena.

- Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas de prevención en la industria minera, de acuerdo a la normativa y a los requerimientos específicos de la faena.

-  Diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas de prevención en la industria pesquera, de acuerdo a la normativa y a los requerimientos específicos de la faena.

- Formular proyectos emprendedores, demostrando conocimiento conceptual básico de metodología de proyectos, habilidades para generar, exponer y desarrollar ideas innovadoras y creativas de negocios.

-  Planificar, administrar y gestionar los medios y recursos necesarios para llevar a cabo un proyecto, aplicando principios básicos de administración y gestión de recursos y de personas, operando bajo criterios económicos, administrativos y éticos fundamentales en las organizaciones humanas.

- Integrarse productivamente a distintos espacios de trabajo, demostrando capacidad para seleccionar, organizar y presentar información, utilizando la tecnología informática actual.

- Interactuar verbalmente en el idioma inglés en forma oral y escrita a nivel intermedio, utilizando estructuras sintácticamente correctas y comunicativamente apropiadas, con un repertorio léxico adecuado de términos.

Las competencias que tendrá el Prevencionista de Riesgos egresado del Instituto Profesional AIEP son de acuerdo a las necesidades del mercado en el cual se desenvolverá el futuro profesional.

Las competencias como el desarrollo de planes de emergencia es fundamental dentro de las empresas para así establecer medidas que se impartirán antes durante y después de las emergencias identificadas en las empresa.
La capacidad para generar gestión dentro de las empresas es sumamente importante, esta genera el desarrollo preventivo dentro de la empresa y abre el camino para el mejoramiento continuo.

AIEP - SEDE LA SERENA - VALORES

AIEP - SEDE LA SERENA

El Instituto Profesional Aiep, sede La Serena, ubicado en Huanhuali #105, cuenta con cuatro valores, dentro de los cuales están el Espíritu de Superación, la Vocación de Servicio, el Sentido de Pertenencia y la Orientación a la Calidad.

Ubicación de la Institución

VALORES INSTITUCIONALES 

ESPÍRITU DE SUPERACIÓN. 

"El instituto Profesional AIEP ofrece igualdad de oportunidades y promueve en sus estudiantes la superación personal y el desarrollo profesional a través de la educación, en un marco de respeto a la dignidad de la persona y la responsabilidad ciudadana."

El espíritu de superación dentro de la instituciones es de suma importancia al formar a un futuro profesional, el cual se desarrollara en un futuro mercado donde competirá con colegas que cuenten con competencias ligadas al mercado. El espíritu de superación impartido dentro del instituto profesional AIEP desarrolla las competencias de los alumnos y futuros profesionales dentro de cada área que se especialicen, incentivandolos a la pro actividad y la importancia del  sentimiento de autorrealización del individuo, lo que lo potenciará en su futuro como profesional.

VOCACIÓN DE SERVICIO 

"AIEP impulsa las iniciativa de servicio y apoyo a a comunidad tanto internos como externos, buscando satisfacer las necesidades de su entorno y de quienes requieren de su trabajo, con un comportamiento ético de su que hacer"

La vocación de servicio se imparte tanto dentro como fuera de la institucion, mediante voluntariado e incentivando a los futuros profesionales al trato con respeto e igualdad tanto como entre sus pares como con quien los rodea.

En el siguiente link se puede ver la labor que realiza la red voluntarios pertenecientes a AIEP

https://www.youtube.com/watch?v=Sd3ZRmJcYcs 

SENTIDO DE PERTENENCIA

"AIEP incentiva en el seno de su comunidad estudiantil, el desarrollo del sentido de identidad, la adhesión y el compromiso con los propósitos institucionales y el trabajo colaborativo, anteponiendo la dignidad e integridad de las personas involucradas"

El sentido de pertenencia dentro de los alumnos de AIEP es sumamente importante en el mercado laboral, identificando al estudiante como un alumno netamente perteneciente a su institución, identificando los valores dados por la misma a los futuros profesionales.

ORIENTACIÓN A LA CALIDAD

"AIEP promueve en la comunidad estudiantil, docente y administrativa la disposición del trabajo bien realizado, de acuerdo a estándares y especificaciones definidas con foco en el mejoramiento continuo"

La institución esta abierta a la mejora continua como también en los recursos humanos dentro de esta, haciendo destacar entre demases el sentido de superación y el mejoramiento de la calidad en la formación que entregan.